Einwilligungserkl�rung

EDAC setzt voraus, dass alle Teilnehmer an diesem Bewertungsverfahren ihre Eiwilligungserkl�rung zu ihrer Teilnahme abgegeben haben. Das ist der Grundgedanke hinter den aktuellen und den k�nftigen Datenschutzprotokollen und Gesetzen. Die Einwilligungserkl�rung entspricht den gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien des Amts f�r Management und Haushalt der USA und der Europ�ischen Kommission. F�r Australien ist unsere Betriebspolitik mit den Nationalen Datenschutzgrunds�tzen des Datenschutzgesetzes Nr. 155 von 2000 vereinbar.

Die Einwilligungserkl�rung entspricht der �besten Praxis�, wie sie von internationalen Experten- und Aufsichtsgremien, wie der �British Psychological Society�, der �South African Tests and Standards Commission� und der �International Test Commission�, definiert worden ist.

Damit die Kandidaten ihre Einwilligungserkl�rung abgeben k�nnen, muss ihnen klar sein, welche Eigenschaften oder Kompetenzen bewertet werden, wie die Bewertungsdaten verwendet werden und was getan wird, um ihre Daten vor unbefugter Benutzung zu sch�tzen. EDAC verlangt von allen Teilnehmern, dass sie ihre Einwilligungserkl�rung abgegeben haben, bevor sie mit dem Ausf�llen der Bewertung beginnen k�nnen.

EDAC-Sicherheitserkl�rung

Das Bewertungszentrum f�r die F�rderung von F�hrungskr�ften bietet eine Reihe von Bewertungsinstrumenten an, die �ber das Internet ausgef�llt werden k�nnen und sp�ter von ausgebildeten, bevollm�chtigten Beratern und HR-Experten, die in erster Linie in F�rderprogrammen f�r F�hrungskr�fte arbeiten, ausgewertet werden. Die Vertraulichkeit, Sicherheit und Kontrolle der Bewertungsdaten und -ergebnisse haben dabei f�r EDAC oberste Priorit�t.

Es ist wichtig, dass alle potenziellen Benutzer dieser Webseite verstehen, warum wir die Bewertung anbieten, wozu die Daten benutzt werden, wer Zugang zu den Daten hat und wie sie gespeichert und gesichert werden. Diese Protokolle sind f�r alle EDAC-Partner vertraglich bindend. Sollten diese Schutzma�nahmen nicht eingehalten werden, sehen wir uns veranlasst, die Vereinbarungen �ber den Transfer von Daten zwischen EDAC und der/den betreffenden Person/en oder der/den betreffenden Firma/Firmen zu beenden.

Zweck

Der Hauptgrund f�r die EDAC-Bewertung besteht darin, Informationen und Feedback f�r die Teilnehmer zur Verf�gung zu stellen; sei es f�r sie als Einzelpersonen oder f�r F�rderprogramme f�r F�hrungs kr�fte, die von ausgebildeten und bevollm�chtigten Beratern und HR-Experten der Firmen oder Organisationen abgehalten werden. Die Bewertungsdaten bilden au�erdem die Basis f�r eine Langzeitstudie zur Entwicklung strategischer Entscheidungsfindung und F�hrungsqualit�ten. Die Ergebnisse dieser Studie dienen als ein kontinuierliches Feedback f�r die Verbesserung und Verfeinerung des Bewertungssystems.

Datennutzung und Speicherung

Die Daten werden nur von ausgebildeten und bevollm�chtigten EDAC-Partnern und ihren Kunden genutzt, also von HR-Experten der Firmen oder Organisationen. Die Daten werden nur zum Zwecke der Personalf�rderung verwendet und in keinem Falle als eine Grundlage f�r die Bewertung finanzieller Verg�tungen. In bestimmten, streng kontrollierten Situationen, und nur mit vorherigem Einverst�ndnis der Teilnehmer, k�nnen die Daten w�hrend des Auswahlverfahrens zu Informations- und Unterst�tzungszwecken verwendet werden. In diesem Fall werden die Bewertungsdaten immer von einem ausgebildeten juristischen Berater interpretiert und nie direkt an die Entscheider im Auswahlprozess weitergegeben.

EDAC wird identifizierbare Einzelergebnisse f�r die Dauer von mindestens drei Jahren aufbewahren. Dar�ber hinaus werden wir anonyme Datens�tze f�r Langzeitanalysen und Modellstudien verwenden. EDAC unterh�lt Datenspeicher in Gro�britannien und der Republik Zypern (seit 01.05.2004 Mitglied der EU). Alle Ergebnisse werden automatisch dorthin weitergeleitet. Alle EDAC-Kunden sind f�r die Einhaltung der nationalen und internationalen Protokolle zur Datennutzung und -speicherung verantwortlich.

Zugang zu den Daten

Die Ergebnisse werden den Teilnehmern von den von ihnen ausgew�hlten Beratern oder HR-Experten ihrer Firma oder Organisation in formellen Feedback-Gespr�chen unter vier Augen mitgeteilt. Dies kann auch telefonisch oder �ber das Internet geschehen, wenn diese M�glichkeit �ber EDAC-Online angeboten wird. Ohne die schriftliche Zustimmung der Teilnehmer werden Einzelergebnisse nicht an eine andere Person oder Organisation weitergegeben. Diese Einschr�nkung gilt auch f�r EDAC-Partner und ihre Kunden.

Prim�rsicherheit

Die erste Sicherheitsstufe ist struktureller Art: Diese Webseite enth�lt nur das Instrument Fragebogen, nicht das Bewertungsprogramm (dar�ber verf�gen die EDAC-Partner und ihre Kunden). F�r Bewertungen, die online ausgef�llt werden, werden alle Daten auf dem Server gehalten; nichts landet im Computer des Teilnehmers. Da wir keine Cookies oder �hnliche Protokolle verwenden, gibt es daher keinen Konflikt mit pers�nlichen oder Firmen-Firewalls und anderen Sicherheitsverfahren.

Sekund�rsicherheit

Zum Ausf�llen der Frageb�gen ben�tigen die Teilnehmer einen EDAC-Code. Die einzige M�glichkeit, die Ergebnisse zu beurteilen, ist die Verarbeitung durch EDAC und die entsprechenden Programme der EDAC-Partner und ihrer Kunden. Bis dahin sind die Ergebnisse nichts als alphanumerische Striche, die keine erkennbare Bedeutung haben. Dar�ber hinaus sind alle Programm-Datenbanken durch ein Passwort gesch�tzt.

Your Consent

Wenn Sie sich dazu entschlie�en, einen Fragebogen auszuf�llen, nachdem Sie die komplette Information gelesen haben, dann hei�t das, dass Sie Ihre Einwilligungserkl�rung f�r den Prozess abgegeben haben. EDAC- und Bioss-Berater und HR-Experten Ihrer Firma oder Organisation sind dann verpflichtet, die unterschiedlichen Datenschutzprotokolle und Restriktionen bez�glich der Verwendung, wie in den Informationen beschrieben, vollst�ndig zu befolgen.